人手がなくても、予算がなくても、知識がなくてもキチンと取り組める

80点が取れる
健康経営推進Project

健康経営標準化推進コンソーシアム

プロジェクト紹介

当プロジェクトは、静岡県立大学の佐藤教授を中心とした産学連携のプロジェクトです。このプロジェクトは、人手や予算、知識が不足していても、80点の効果が出せる健康経営を簡単に実践できるパッケージを開発し、広く一般に利用して頂くことで、大企業と中小企業の間にある「健康支援格差」を解消することを目的としています。これにより、今まで健康経営に着手していなかった企業は大幅に健康経営に着手しやすくなります。また、健康経営に着手していても、取り組みが形骸化していたり効果が出ていない企業は、本質に回帰することを通じて、健康経営を立て直すことができます。このパッケージは、本質的な健康経営の取組によって効果を出す仕組みとなっていますが、その骨子は「しっかり」を「かんたんに」です。ですから、ストレスチェックや法定研修、相談窓口などを始め、健康管理に関する法定義務のほとんどを賄うことができ、健康経営に必要な活動の大半を網羅しています。手続き（労基署への提出書類など）や万一の事故から企業を守るリスク対策やエビデンスの保存も万全です。そして何より、御社担当の健康サポーターが就きます（無料）。健康サポーターが職場を巡回し、声掛けし、施策の浸透と形骸化を防止します。どんなに素晴らしい取り組みでも、人は人でしか変わることができないからです。健康サポーターが会社をあるべき姿に導きます。健康サポーターのご利用に費用は掛かりません。誰もが等しく同質な健康支援を受けられる未来創りにご協力下さい。当プロジェクトは、アンケート調査にご回答頂いた様々な企業様のデータを積極的に活用し、日々その機能とコンテンツの拡充を図っています。また、ご利用頂いた企業様から得られたデータを多面的に解析し、健康損失や費用対効果における妥当性のあるモデルの構築に役立てています。当プロジェクトの成果は、「80点が取れる健康経営パッケージ」として、広く公開し、より多くの企業様で活用して頂けることを期しています。「80点が取れる健康経営パッケージ」は、保健室の利用料を除き、無料で導入することができます。

プロジェクトが目指すもの

① 健康支援格差の解消

当プロジェクトが目指しているのは、大手企業と中小企業の間にある健康支援格差の解消です。どんな業種の、どんな規模の会社でも、人手がなくても、専門知識がなくても、かんたんに本質的な健康経営を実践できる環境づくりを目指しています。

②先進事例の探求と標準化

大企業と協働して、先進的な取組を推進しています。

コンソーシアムに集まった知見と現場のニーズを融合し、新しい考え方や技術を産み出しています。産み出された成果は、標準化され、みんなの保健室を通じて、誰でも自由に利用できる形で提供されます。このような取組を通じて、私たちは、産業界全体に対して、働く人の健康を増進する環境づくりを提供しています。

追求するメリット

健康経営のメリットはたくさんありますが、当プロジェクトは「病欠者を減らせること」を、健康経営の最大のメリットと捉えています。ある社員が病欠した時、その人のその日の生産性はゼロです。しかも、その人が本来その日に処理できたはずの仕事は、一般的に後日、その人の残業となります。それは、労務コストが1.25倍になることを意味しています。すべての社員が１年間に５日病欠したとしたら、全社員の病欠日数の総数はどのくらいですか？その日数の分だけ、生産性が下がり、競争力が落ち、売上が減り、労務コストが上がると考えることができます。では、これを10年という期間でみたらどうでしょう。大きな数字になるはずです。例えるなら、健康経営はこの病欠を５日から３日に下げる取組なのです。それが健康経営の最大のメリットです。当プロジェクトは、このようなメリットをどのような会社でも産み出せる様に、ご利用して頂いている皆様のご協力のもと、日々その仕組み創りに研鑽を積んでいます。